工商時報【陳怡均】法國景氣回溫,企業訂單回籠,但企業主卻很苦惱,因為專業人才嚴重短缺,學校訓練不足、社會福利太完善是造成缺工的禍首。■France faces growing threat of skills shortages.勒魯(Bouyer Leroux)是法國首屈一指的赤陶建築磚製造商,近來因國內景氣復甦,帶動訂單大增,但該公司卻人力不足而深感困擾,擔憂此波營收成長就此踩煞車。勒魯在法國西部紹萊(Cholet)設有製磚廠,執行長貝斯納(Roland Besnard)表示,「目前招募情況,無論有沒有需要專業技能的職缺,都面臨很大的挑戰,因為人力市場供需失衡。」法國失業率仍高達9%以上,然而企業對缺乏技術工人的情況怨聲載道。事實上,這也反映歐元區許多國家普遍的困境,難得出現景氣回溫跡象,但專業人才嚴重短缺,可能會拖慢經濟成長速度。勒魯約有1,400名員工,年營收成長達10%,今夏該公司出貨時間卻被迫延長,主要歸咎於生產線維修技工短缺。貝斯納說:「維修人力並不侷限於一個產業,拜景氣略現復甦所賜,各產業都在搶維修工人。」貝斯納的說法也是許多法國企業領袖的心聲,不管是專業或非專業勞工都供不應求。貝斯納直言,「最主要的問題出在學校系統以及太過慷慨的社福系統。」法國財長樂梅爾(Bruno Le Maire)10月時表示,缺乏技術人力是「法國最重要的經濟議題」。他說:「我們國家有學習體系,卻無法提供所需的技術人才。」教育、社福、缺房挨批經濟研究中心Asteres負責人波佐(Nocolas Bouzou)指出,「法國就業市場呈現矛盾的情況,一方面失業率居高不下,另一方面許多企業表示招募困難是當前最大威脅。」波佐認為這歸咎於3大原因:其一在於缺少受過符合企業要求、接受專業訓練的人才;其二是法國提供相當優沃的福利制度,使失業者沒有動力去找工作;其三是許多有工作機會的地方卻沒有足夠的住宅供人居住。紹萊位處在羅亞爾河區,拜當地服務、建築等產業興盛所賜,紹萊第2季失業率僅5.7%,遠低於法國平均的9.1%,也是法國失業率最低的地區。IT架構公司DSMI總裁提博(Matthieu Thibault)表示,數位產業缺工情況尤其嚴重。DSMI公司位於南特(Nantes),員工數約70人。提博說:「IT領域的難處在於如何招募到人、以及如何留住人才。公司面臨的挑戰愈來愈沉重。」政府砸重金推職訓去年約有20萬到33萬個職缺招募不到人,法國政府因此斥資1年320億歐元的預算,展開職業訓練方案,希望提升人民技能、縮減技術缺口並降低失業率。此外,法國政府今年3月再祭出30億歐元的計畫,自2020年1月提供職業課程補助,估計可協助訓練100萬失業者以及100萬輟學生。法政府另規劃更多實習機會,並與工會與企業主協會協商如何將訓練與福利緊密結合。專家樂見於政府的作為,但也坦言這並非一蹴可幾。興業銀行經濟學家馬庫森指出,「這需要時間,而且也需要企業界、職業訓練和高等教育之間有更深入的溝通。」


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